每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習超值推慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在平價訂房有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 曼達拉普吉島班濤海灘奢華別墅飯店 - 承塔萊
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
其實線上訂飯店還蠻簡單的
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 鄰近海灘
- 供應早餐
- 機場接駁車
- 托兒服務
- 露台
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 花園
熱情款待
- 免費搖籃/嬰兒床
- 保母或托兒服務 (付費)
- 折疊床/加床 (付費)
- 廚房
- 炊具、餐具和廚具
- 瓦斯爐
鄰近景點
- 素林海灘 (3.9 公里)
- 蘭辛格海灘 (4.9 公里)
- Phuket Adventure Mini Golf (0.5 公里)
- Ko Rok Nok (1.6 公里)
- Dang Massage (2 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
▲台東TTMaker軟體創客園區，目前正進行二期團隊招募，縣長黃健庭歡迎創客來台東創業。（圖／台東縣政府提供 下同）
記者王兆麟／台東報導
台灣第一個產官學合作成功案例的台東TTMaker軟體創客園區，目前正進行二期團隊招募，將於24日及3月1日分別在台北與台東辦理說明會，縣長黃健庭表示，TTMaker是一個開啟創新應用的場域、實現創業理想的地方，台東迫切需要更多人加入，讓改變的力量更強，歡迎有創意、愛台東、改變台東的創客一起完成，讓所愛的這塊土地變得更好。
台東縣政府國際發展及計畫處表示，台東縣政府今年以「TTMAKER臺東創客園區」獲得第四屆創新應用獎，本次以「智慧產業」領域參加，為臺東產業創造了「旱地新矽谷」的模式，不但首創全台產官學合作成功案例，這也是台東縣府連莊3年獲得此項殊榮。
TTMAKER結合了台東縣政府(官)、台東大學(學)及運籌網通公司(產)，三方合作帶入產業的活力創新及市場機制，以大學衍生企業的概念，共同在台東建立「TTMAKER 4G應用軟體創新創業園區」，去年啟動的TTMaker，為來自台灣各地通過面談篩選的26支創客團隊(其中還有6個團隊是旅外台東人回鄉創業)提供共享空間，以及財會、客服、創新輔導，甚至創業基金等各種營運支援。我們期許這些創業家深入瞭解在地需求，為台東人解決問題、創造價值。半年來，涵蓋旅遊、長照、農業及影音串流等主題的4G科技應用服務和產品，已陸續呈現。
位於原民文創研習基地的第二創客園區預計今年中建置完成，環境比目前的第一園區更優異，目前正積極招募人才中，並於21日在南港展覽館2017智慧城市展現場，舉行TTMaker二期團隊招募的第一場說明會，2/24(星期五)下午2點在行政院台北青創基地，以及3/1(星期三)下午2點30分台東縣府禮堂，將各有一場說明會。
台東創客園區TT MAKER首創全台產官學合作成功案例，跟其他創新平台公用空間的差異，在於有完整的「生、養、教、建」機制，並整合台東城市發展五大面向：前瞻都市規劃、積極營造宜居城市、觀光產業發展、深耕教育百年樹人、推動產業升級，共發展18項創新應用服務，需要您提出更具創意的想法！一起翻轉台東！
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（中央社記者鍾榮峰台北6日電）東元電機董事長邱純枝表示，一例一休制度，可能會增加東元不休假獎金支出，她建議法令可提供公司與員工短期協商的空間，企業經營需要彈性的經營機制。
東元下午舉辦2017家電新品發表會。會中邱純枝接受媒體採訪。
媒體問到一例一休制度影響，邱純枝指出，一例一休上路前，東元員工周六日若加班，加班費就優於當時規定；一例一休新規定上台，對加班費影響不大。
不過邱純枝指出，在不休假獎金部分，可能會增加新台幣3000萬元到5000萬元，這對東元影響不大，但相關細節還要看法令解釋，未來不排除多雇用一些勞工因應。
在台灣宅配通部分，邱純枝指出，一例一休制度或有影響，目前配送要搭配輪班制度，整體費用成本會增加一些，目前還在計算中，預估1個月到2個月內，不排除開始在運費上適度反映成本，預期每件配送漲幅不會太多，漲幅「沒有1顆滷蛋的錢」。
邱純枝表示，家電產業季節性表現變化明顯，旺季需要大量的短期契約人員，建議法令可以提供公司與員工短期協商的空間，企業經營需要彈性的經營機制，否則企業成本會增加。
談到員工加薪，邱純枝表示，公司不加薪，不會找到好的員工，以往東元員工平均加薪幅度大約2%到3%，優秀基層員工也會有10%以上加薪空間。1060106
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